Olá, pessoal!
Hoje, trazemos uma notícia incrível que marca um passo significativo rumo à igualdade de gênero no Brasil: a sanção da Lei 14.611 pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Essa lei é um marco na luta pela igualdade salarial entre homens e mulheres. Segundo dados do IBGE, até o final de 2022, as mulheres ganhavam, em média, apenas 78% do salário dos homens. Isso é inaceitável, não é mesmo?
Mas agora, as coisas estão prestes a mudar! Essa nova legislação busca erradicar a discriminação salarial e facilitar processos legais para garantir que homens e mulheres sejam remunerados igualmente por trabalho igual. O presidente Lula enfatizou a importância do cumprimento da lei, destacando que as conquistas vêm com consciência política e exigência de ação governamental. E a ministra das mulheres, Cida Gonçalves, apontou que essa mudança permitirá que as mulheres façam escolhas melhores para si, suas famílias e suas comunidades, trazendo não só benefícios econômicos, mas também uma mudança cultural significativa.
Além disso, empresas com mais de 100 funcionários serão obrigadas a fornecer relatórios semestrais sobre os salários e critérios de remuneração. Isso tornará mais fácil identificar e corrigir desigualdades de gênero. E atenção: a lei prevê punições severas para quem não seguir as regras, com multas de até dez vezes o valor da diferença salarial, dobrando em casos de reincidência.
É um grande passo para a igualdade de gênero no Brasil, e estamos ansiosos para ver as mudanças positivas que essa lei trará. O que vocês acham dessa nova legislação? Contem para a gente nos comentários!
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Fundador e CEO da IMMakers 4DS
allex@immakers4ds.com
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