By Queira ou não todos estamos sabendo pelo menos que Larissa Manoela e seus pais estão travando uma guerra escancarada através da mídia. Todos os meios querem um pedaço dessa estória para ganhar audiência, views etc. O ponto deste texto não é dizer quem esta “certo ou errado” do meu ponto de vista, mas sim tocar em um tema importante: O narcisismo e como ele pode “justificar” a postura de uma das partes envolvidas. A mãe de Larissa Manoela.
No universo das relações humanas e da psicologia, o termo “narcisista” é frequentemente usado, mas o que ele realmente significa? Uma pessoa narcisista se destaca por seu senso exacerbado de auto importância, combinado com uma busca constante por atenção e admiração. Porém, estas características podem ocultar vulnerabilidades profundas.
Aspectos Centrais do Narcisismo
Busca incessante por admiração: Indivíduos narcisistas desejam ser constantemente elogiados e reconhecidos. A ausência destas afirmações pode causar desconforto ou perturbação.
Sentimento de Superioridade: Este sentimento é uma marca registrada do narcisismo. Estas pessoas, frequentemente, se percebem acima dos demais, podendo depreciar outros para reafirmar sua superioridade.
Auto centralização: Conversas com narcisistas tendem a orbitar em torno deles. Eles podem direcionar qualquer tópico de volta para si mesmos.
Dificuldade Empática: Apesar de desejarem empatia dos outros, narcisistas podem lutar para oferecer o mesmo em troca, falhando em reconhecer ou responder aos sentimentos alheios.
Relações superficiais: Seus relacionamentos, muitas vezes, se baseiam em seus próprios interesses, em vez de uma reciprocidade verdadeira.
Uso manipulativo de outros: Esta é uma estratégia comum para atingir seus objetivos ou obter o que desejam.
Reatividade a críticas: Críticas podem ser vistas como ataques pessoais, levando a reações defensivas intensas ou autocrítica severa.
Ilusões de grandiosidade: Eles podem se perder em fantasias onde são os mais bem-sucedidos, poderosos ou amados.
Do ponto de vista de um narcisista a verdade dele é a verdade e ponto final em 100% das vezes. Ninguém mudará sua percepção quanto a isso ou ele pedirá desculpas por algo. Então caso este seja o caso da mãe da Larissa… ela realmente acredita que tudo que fez, foi por um motivo positivo mesmo que, confrontada por provas. Sejam elas, escritas, gravadas, testemunhais. Ela sempre dirá que se errou foi por um motivo louvável como por exemplo “Excesso de zelo…”.
Embora traços narcisistas possam ser (e são) encontrados em muitos de nós ocasionalmente, o fato de nos encaixarmos em um ou outra das características acima não nos definem como tal. É importante ressaltar que o “Transtorno de Personalidade Narcisista (TPN)” é uma condição psicológica específica, caracterizada por um padrão consistente e intenso desses comportamentos e sintomas.
Relações Profissionais e o Desafio do Narcisismo na Liderança
Quem nunca se deparou com um colega de trabalho de perfil narcisista? A situação torna-se ainda mais delicada quando essa pessoa assume uma posição de liderança. Imagine ter que se alinhar constantemente a uma única perspectiva, seguindo regras e “verdades” incontestáveis? Um indicativo claro de que um gestor narcisista está à frente de um time é o elevado turnover. Muitos profissionais optam por deixar a empresa, já que a convivência se torna insustentável a longo prazo.
Quando procurar ajuda
Se você acredita que si próprio ou alguém próximo possa ter TPN, ou se sente que traços narcisistas estão impactando negativamente seus próprios relacionamentos e bem-estar, é fundamental buscar orientação especializada. Psicólogos e terapeutas são treinados para avaliar, diagnosticar e fornecer estratégias para lidar com o narcisismo e seus efeitos.
Em uma era digital onde a imagem pessoal é constantemente destacada, entender o narcisismo e suas nuances se torna ainda mais relevante. Reconhecer os sinais e saber quando buscar ajuda é o primeiro passo para uma convivência mais saudável e equilibrada.
Até a próxima,
Allex M. Baptista
Allex é o fundador da IMMakers 4DS e Ada Influencers. Em suas empresas a importância e necessidade da diversidade são representados em suas próprias equipes compostas por pessoas de todos os gêneros, cleros, orientações etc.
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